派遣先のパワハラ上司のことを
派遣先の営業氏に伝えたのが
一昨年の８月の頭
同じ派遣会社の T さんが
このパワハラ上司が原因で辞めてから
３ヶ月と経っていなかった
それから１年と半年と少し
営業氏は
まったく動いてくれず
それが今年の２月の終わりに
こちらから責付くと
珍しく直ぐに動いてくれるとの返事
で、割りと早めに動いてくれ
多少ではあるものの
パワハラ上司の足枷くらいには
なった様だ
まあ飽く迄、足枷くらい
んで、この間不図思った
なして、１年半以上も放っておいたのに
ここに来て急に動いたのだろうか ?
・・・・
・・・
あーーー、そういうことねーーーー
キーワードは ❝ 残業外し ❞
普段なら繁忙期に入ったこの時期
残業、休日出勤が当たり前の如く、と
なっているはずなのだが
今年は繁忙期といっても
例年と比べると忙しくはないこともあって
パワハラ上司がオイラを残業から外す、という
挙に出た
他の人には毎回残業の声掛けをして
オイラには一切残業の声掛けをしないどころか
残業の有無すら伝えない
しかも、どうも他の人達には
オイラが残業を断っているかの様な
雰囲気を醸し出していた様で
他の人との関係が微妙なことに・・
なんであいつは残業をしないで
俺たちばかりに、と
まあ、またかこのスカのポン太郎は、と思いつつ
それでは流石にあかんので
営業氏を責付いたのが、今回の流れ
で、前述の通りに
なして、ここに来て急に営業氏が動いたのか・・
今迄、証拠がぁー とか言って
まったく動かなかったのに
その動いた原因が ❝ 残業外し ❞
残業、休日出勤は派遣会社に取っては
実入りが良い
自分達が残業や休日出勤をしなくても
残業や休日出勤の割り増し分が
自分達の実入りとなるのだから
塵積もとはいえ
この手の濡れ手に粟的な収入の旨味は
馬鹿には出来ない
そりゃ、❝ 残業から外されてる ❞ は
看過出来んわな
営業氏にしたら
まあ、派遣会社や派遣会社の営業なんざ
ぅんなもん、だ
